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( ぎょうむめいれいけん )

労働契約が結ばれると、 、労働者には業務命令に従う義務が生じ、会社には業務命令権が付与される。労働契約書や就業規則の内容に従い 、管理監督する立場の人が発令することが出来る。残業・配置転換・出向なども含まれる。労働者は正当な理由なく拒否することはできず、懲戒もありうる。命令権者は、労働法・就業規則の規定はもちろん、

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、正当な理由や差別的取扱いをしない等の制限があることが前提。

 

 



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