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ダイワ プロバイザー PVクイックヘラテント3 (ブラック) / へらぶな (お取り寄せ商品) 品番#1121306 ブリザテックチェストフェルトウェダー ジェームス公式の店舗

2018-01-23

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2018-01-23

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「会社を辞めないで済む3つのポイント」ICU生の就職事情

未分類

初めまして。谷です。今年2017年の4月で社会人2年目になりまして、配属先の島根で働いています(全国転勤のある会社です)。生まれも育ちも東京だったのに、島根に丸1年も住んでしまいました。会社の休み時間では、家に帰ってこっそり組んでるバンドの曲を作ったりなんかもしています。
さて、社会人2年目となると、「退職」「転職」という選択肢を選ぶ同期の友人が増えてきます。入った会社が合わなかった、ブラック企業だった、色々理由はあると思いますが、簡単に言えば最初の就職に失敗した、そういう人が結構多いんだなと思います。でも失敗しても転職やら起業やら取り返せる道はいくらでもありますから、大丈夫です。僕の同期だって、僕以外異動やら退職やらで、全員島根から離れちゃいました。同期4人しかいなかったので残留率25%です。離脱率75%。普通逆だわ。まあ、最初の会社がダメだったら転職すればいいことでなので、1回目の就職でそんなにビビる必要はないです。

会社を辞めないために重要な3つのポイント

さて、今日お話ししたいのは、そんな中でどうして僕一人だけ辞めずに済んでいるのか、です。

もうこんな仕事向いてない、やめちゃいたい、そう思い続けていた自分が結局、残留。何が良かったのか、僕の思う3要素をご紹介します。ご覧下さい!

①「成長を感じられる」
②「友達が出来た」
③「職場に家が近い」

順番にご紹介します。

①成長を感じられる

この「成長」というワード、見ただけでムカついてブラウザを閉じてしまう方も多いと思います。なにかにつけて成長、成長。俺は成長するために生きているわけじゃねえんだよ!と言いたいです。でもここで重要なのは、「成長できる」ではなく、、「成長を“感じられる”」というところです。「いままで出来なかったことが、いつの間にか出来るようになっていた、ということに気付く瞬間がある」ということです。これがあるだけで「もうちょっとこの仕事を続けてみよう」と思えます。

もう一歩踏み込んで重要なのは、「あいつ成長したよな」と周りが思ってくれること。僕は1年間はみんなから「あいつはポンコツだ」と思われていて、あいつは仕事が出来なさすぎる、やる気もない、あいつのせいで私たちが2倍働かなきゃいけない、と思われていました。とても厳しい視線を向けられているのをありありと感じていて、ずっと辞めたかったです。ここに居場所はない、向いていないんだと思っていました。だけど結局、慣れです。慣れ、です。1年間どうにか続けてきたおかげで人並みに動けるようになってきて、周りから文句を言われたり、聞こえよがしな悪口もなくなりました。なんならこの間は「君が一番頼りなかったけど、最近はたくましくなったな」と言われました。おかげで、あんなに辞めたかった仕事が最近はむしろ楽しいとすら感じます。

会社の人間関係って、「仕事ができるかどうか」でだいぶ変わります。なぜなら会社は「仕事をするための場」だから。仕事ができない人に居場所はないけど、仕事ができるようになった人には居場所があります。そんでもって、仕事のできるできないは、慣れてるか慣れてないかです。ですので結論は、仕事に慣れれば会社を辞めずに済みます。

②「友達が出来た」

これは友達というか、同期です。同期って、友達と変わりません。さっきは同期全員辞めちゃったと言いましたけど、うちの会社は入社時期をズラす制度があって、4月以外にも続々と同い年の同期が入社してくるんです。その同期たちと最近ようやく仲良くなってきました。いやこれが大きい。先輩とはいくら仲良くなっても敬語を使うし、どうしても一定の距離を置いちゃいますよね。

それから、どこか「仕事上の付き合い」っていう壁を取り払い切れないんですよね。「職場で出会った人」だから、やっぱり「仕事ができるか、できないか」が仲良くなれるかなれないか、の分水嶺になってしまう。

でも同期とは、なぜかそれがない。仕事ができようができまいが、同期とは自動的に友達になります。なにが同期だ、たまたま一緒の会社に入っただけじゃねえか、クソくらえと思っていた時もありましたが、いや~、違いますね。同期最高。同期と一緒に仕事をするのがこんなに楽しいとは。仕事が終わった後に遊ぶのがこんなに楽しいとは。同期と一緒に残業なら喜んでします。同期と一緒に仕事するために残業したいくらいです。それは逆にキモいですね。

③「職場に家が近い」

これ、超大きいです。今までの2項目は何だかんだ人間関係の話でした。③は、「時間」の話です。東京に住んでいると通勤・通学に慣れてしまって感覚がマヒしがちだと思います。僕も大学時代、通学で片道1時間かけていました。でも、何ならこれって短いほうですよね?

短いと思ったあなた、会社の近くにアパートを借りてみてください。生活がバラ色になりますよ。近くにスーパーでもあった日にゃ、最高。さらに近くに駅があれば、天国。家から会社が遠いことが、地獄。

通勤費用には手当てがでることはありますけど、通勤時間には残業手当がつきません。僕はある意味通勤時間はサービス残業だと思っています。満員電車の中では、必ずしも本を読んで勉強できるとも限らないし、車通勤だったら運転以外のことはマジでなにもできません。車通勤の時間を有効活用しようとして“ながらスマホ”に手を出した人々はみな、目を覆いたくなるような結末を迎えています。電車通勤の人々も、人身事故でストップして、混雑した車内でトイレを我慢し続けないといけない日々を過ごしている。
でも仮に家が会社から5分の距離だったら?スマホをいじる時間すらもない。人身事故に遭うこともない。1時間のお昼休憩中に、家にすっ飛んで帰って、作曲をする時間がとれます。これがマジででかい。通勤時間を削減した分、料理を作ってもいいし、洗濯をしてもいいし、本を読んだっていい。なんだってできます!一日で起きている時間が18時間だとして、残業2時間すれば10時間労働、残りは8時間。そのうちの往復2時間を通勤で使うとしたら……ヒエー、勿体なさすぎ。自由時間の1/4が消えちゃうんですね。残った時間で作曲したければ部屋の掃除とか、洗い物とか、生活を犠牲にしないといけなくなりますよ。通勤のせいで健康で文化的な最低限度の生活が営めなくなります。そうすると憲法に抵触してきますので気を付けてください。

これへの反論として、「仕事なんて行きたくないのに、嫌いな職場の近くに住んで、ちょっと歩けば職場に着いちゃうなんて嫌じゃないですか?」というご質問があるかもしれません。

お気持ちはよく分かります。ですが、そんなことないです。仕事に行く日(=平日)と、仕事に行かない日(=休日)に分けて考えましょう。

休日はできるだけ仕事のことを考えたくないですね。ですので、確かに、休日はできるだけ職場の方向に向かわない努力が必要です。

ですが、平日はどうあがいても職場には行かなきゃいけないので、「いやだ~」と感じる時間が短くなる分、むしろメリットです。「行きたくね~」って実際に口に出しながら会社に向かったとしても、舌の根も乾かぬうちに会社に到着します。到着したら自動的に仕事がスタートするので、そこからはオートメーションです。で、仕事終わった後一瞬で帰れるのが最高以外の何物でもありません。休日に間違えて会社の方へ行ってしまわないようにだけ気を付けておけば、あとは時間に余裕のある生活を楽しみ放題です。そんなわけで、ゆとりある生活のために、「会社の横に住む」は強くお勧めします。

まとめ

就活中にOBに質問したい内容って、「仕事内容」とか「一日の流れ」とか「休みの日に何してるか」とか、その辺ですよね。または、もっと視野を広げて「企業理念」とか「長期的戦略」とか、そのあたりも気になると思います。これは確かに重要です。ですけど、実際にその会社に入って毎日を過ごすということ、自分のペースで一歩一歩人生を進んでいくことを考えたとき、今挙げた3点が大きくカギを握っていると僕は思います。

誰かえらい学者が言ってましたよね、「全ての悩みは人間関係の悩みだ」って。そうです。幸せかどうかは仕事内容は関係ないんです。人間関係がどうか、なんですよ。やりたい仕事じゃなくても、人間関係が良ければ、楽しい人生を過ごせるんです。

仕事に慣れて、仲のいい友達がいて、時間に余裕のある生活を送れる環境を整えること。この3点をクリアすれば、「幸せ」とまでは言えないにしろ、少なくとも不幸せじゃなくなります。社会人になって、僕はそう思いました。そんなわけで企業勤めを始める方、ぜひともご参考にされてください。

最後までお読みいただきありがとうございました。

あと、僕が会社の休憩時間で作った曲も聴いてください。Bメロで島根をディスっています。

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